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Diplomado en Recursos Humanos
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Diplomado en Recursos Humanos

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El capital humano es uno de los pilares más importantes en cualquier empresa, debido a la creciente demanda de profesionales en esta área, nace este programa académico con el que se desarrollarán diversas competencias organizativas y estratégicas, que permitan tomar decisiones ante entornos distintos y cambiantes.

Para que la empresa funcione es necesario una eficiente y eficaz gestión del personal, que genere altos índices de productividad y competitividad, así como una mejora en el rendimiento laboral, a través de la adecuada atracción y selección de talento, capacitación, liderazgo y comunicación y trato digno y justo del colaborador.

OBJETIVO

Al finalizar el diplomado, el profesional:

  • Adquirir diversos conocimientos y habilidades para comprender las funciones del área de Recursos Humanos y su dinámica atendiendo los requerimientos actuales de la gestión.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos al dar un enfoque estratégico a la Administración de los Recursos Humanos para su ejecución eficiente y eficaz mejorando la productividad organizacional y convirtiéndose en una ventaja competitiva en el ámbito empresarial.

DURACIÓN

144 horas. En Modalidad Sabatina. 

DIRIGIDO A: 

Dirigido a ejecutivos profesionales con conocimientos básicos de la gestión del área de Recursos Humanos, que cuenten con el grado de escolaridad mínima de bachillerato y/o estudios a nivel de licenciatura.

  • Egresados de las carreras administrativas y contables de la UNISAL como medio de titulación.
  • Egresados de otras carreras de la UNISAL relacionadas con el desarrollo de negocios (industria, comercio, servicios), como medio de titulación (si es que la institución donde estudiaron la licenciatura permite esta opción).
  • Profesionistas a nivel licenciatura egresados de otras Instituciones Educativas y que buscan especializarse en el área.
  • Profesionales en Recursos Humanos a nivel Gerencia (mandos medios).
  • Empresarios y Directores de PYMES que busquen ampliar su visión sobre la estrategia de Recursos Humanos.

Como perfil de ingreso, se espera que los participantes cuenten con:

  • Pensamiento creativo.
  • Espíritu emprendedor.
  • Gusto por la lectura.
  • Capacidad de investigación.
  • Capacidad de argumentación.
  • Capacidad crítica, de análisis y síntesis.
  • Aptitudes verbales e intelectuales para comunicar.
  • Aptitudes verbales e intelectuales para la toma decisiones.
  • Trabajo en equipo y esfuerzo colaborativo.
  • Profesionalismo, sentido ético y responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones.
  • Actitud para afrontar retos orientado a la superación personal y profesional

PERFIL DE EGRESO: 

Al concluir, los egresados serán capaces de:

  • Optimizar el área desarrollando estrategias orientadas a la administración del capital humano alineadas con la creación de valor económico y la responsabilidad social del negocio.
  • Mejorar la capacidad para atraer, retener, desarrollar y evaluar a los colaboradores de la empresa a través de la implementación de estrategias orientadas a la Gestión del Talento.
  • Establecer planes de compensación justa y competitiva contribuyendo a la motivación de los colaboradores.
  • Atender y mejorar las competencias laborales de los colaboradores a través del diseño de programas de capacitación adecuados a subsanar la obsolescencia de conocimientos y aptitudes con base a la evaluación de su desempeño.
  • Conocer y aplicar la legislación laboral, fiscal y de seguridad social que regula las relaciones de trabajo garantizando su formalidad.
  • Promover un ambiente laboral sano que contribuya a la satisfacción y compromiso de los integrantes de la organización.

REQUISITOS DE ADMISIÓN:

Para opción de TITULACIÓN UNISAL*

  • Acta de Nacimiento actualizada (original y fotocopia)
  • Impresión de CURP
  • INE (Fotocopia)
  • Certificado total de licenciatura (original y fotocopia)
  • Requisito del idioma (acorde a los art. 98-103 del reglamento institucional)
  • Servicio Social liberado
  • Créditos extracurriculares cubiertos
  • Carpeta de Evidencias

* Egresados de Licenciaturas UNISAL. El Proceso de TITULACIÓN es un TRÁMITE APARTE con COSTOS INDEPENDIENTES al DIPLOMADO (Detalles en el área de Titulación). 

 

 Para aspirantes en genral

  • Acta de Nacimiento actualizada (original y fotocopia)
  • Impresión de CURP
  • INE (Fotocopia)
  • 6 fotografías tamaño infantil
  • Fotocopia certificado total de licenciatura o del último grado de estudios
  • Fotocopia de Titulo profesional (opcional)
  • Fotocopia de Cédula profesional (opcional)

 

 

 

 

MÓDULOS Y COSTOS

Módulo Tema Duración Costo
      ¡Sin pago por inscripción! 
1 Introducción a la Gestión de Recursos Humanos 24 h.  $4,000.00 MXN
2 Atracción y Selección de Talento 24 h.  $4,000.00 MXN
3 Capacitación 24 h.  $4,000.00 MXN
4 Aspectos Legales en la Gestión de Recursos Humanos 24 h.  $4,000.00 MXN
5 Aspectos Fiscales en la Gestión de Recursos Humanos 24 h. 

$4,000.00 MXN

6 Planeación y Administración de Recursos Humanos 24 h.  $4,000.00 MXN
  Inversión total 144 h. $24,000.00 MXN

PROMOCIONES

Sin pago de inscripción + 

Opción 1: 12.5% de descuento al pagar en dos parcialidades (Total de $21,000.00)

Opción 2: 25% de descuento al pagar en una sola exhibición (Total de $18,000.00)

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Informes e inscripciones vía WhatsApp: 55 2728 4911

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